电磁阀厂家的核心竞争力应该如何培养

电磁阀厂家核心竞争力又称电磁阀厂家核心能力或电磁阀厂家核心专长，它是电磁阀厂家特有的、能为消费者带来特殊效用，使电磁阀厂家在市场上长期拥有竞争优势的内在资源组合。它不仅指电磁阀厂家利用先进技术制造产品和提供服务的能力以及技术创新能力，更重要的是其“组织能力”，即战略制定、决策、执行能力，有效的配置和整合资源能力，对环境的适应能力和改善环境的能力，更关键的是电磁阀厂家应对变革的集体学习能力，而这些恰恰是电磁阀厂家文化创新中制度层面和精神层面的内容。

21世纪是以信息技术、生物工程等为代表的知识经济时代，智力资本已取代物质资本成为电磁阀厂家最重要的资本，而智力劳动的特点大多是看不见摸不着的，其劳动强度和质量在很大程度上取决于人的自觉性和责任感。所以管理当局应充分尊重员工，创造条件满足员工自我实现的需要，而这正是电磁阀厂家文化建设的内容。良好的电磁阀厂家文化是电磁阀厂家的宝贵资源，是一个电磁阀厂家成功的基础，其凝聚、协调、约束、激励和辐射功能有利于建设积极向上、气氛融洽的工作环境；创造崇尚创新、和谐自主、富有团队精神的良好氛围；能有效调动员工的积极性、主动性，提升企业的创造力，为电磁阀厂家的生存和发展不断注入活力，形成电磁阀厂家核心竞争力的重要组成部分，而基于核心竞争力的优势方能形成电磁阀厂家的持续竞争优势。